Statut

Sindikata Univerze v Mariboru
Zbor članov Sindikata Univerze v Mariboru je dne 13. 6. 2025 sprejel nov
Statut
Sindikata Univerze v Mariboru
(“Statut“)
  1. Temeljne določbe
    1. Sindikat Univerze v Mariboru (“Sindikat“) je samostojna, stanovsko-interesna organizacija delavk in delavcev (“Delavci“), ki zastopa, uveljavlja in varuje interese svojih članov. 
    2. Sindikat se lahko na ravni države, dejavnosti, visokošolskega zavoda ali drugače (na višji ali nižji ravni od navedenih ali na ravneh med navedenimi) povezuje z drugimi sindikalnimi organizacijami (kar zajema, a ni omejeno na sindikate, zveze, konfederacije in druge oblike).
        1. Sedež Sindikata je na Slomškovem trgu 15 v Mariboru.
        1. Sindikat je pravna oseba in samostojen nosilec pravic in obveznosti, ki jih določajo predpisi Republike Slovenije, mednarodne konvencije, Statut in drugi akti.
        1. Sindikat ima svoj pečat s stilizirano podobo učenjakinje, ki v desnici drži knjigo in v levici meč, ki se zaključi s konico nalivnega peresa.
        1. Sindikat zastopa in predstavlja predsednik.
        2. V odsotnosti predsednika Sindikat zastopata in predstavljata oba podpredsednika skupaj. Sindikat lahko zastopajo tudi druge osebe, če jih za to pooblasti zbor članov Sindikata.
        1. V Sindikat so združeni člani Sindikata.
        1. V Sindikat se Delavci združujejo, da bi zagotavljali in uresničevali naslednje:
          1. ekonomski in socialni položaj ter svoje pravice in interese iz dela,
          2. razvoj dejavnosti visokega šolstva,
          3. varstvo in zaščito svojih pravic in interesov z vsemi oblikami sindikalnih aktivnosti, vključno s stavko,
          4. pravico do soodločanja o temeljnih ekonomskih in socialnih vprašanjih,
          5. solidarnost med člani v Sindikatu,
          6. svobodo sindikalnega delovanja in organiziranja,
          7. strokovno izobraževanje članov, sindikalnih zaupnikov in drugih predstavnikov Delavcev,
          8. sodelovanje z drugimi sindikati,
          9. druge programske cilje, ki jih določajo organi Sindikata.
        1. Sindikat v izvajanju programskih in drugih usmeritev samostojno zastopa interese in zahteve svojih članov, kot so:
          1. v pogajanjih s predstavniki delodajalca,
          2. v organih delodajalca,
          3. pred pristojnimi sodišči, ko gre za individualno in kolektivno varstvo pravic Delavcev,
          4. pri sklepanju kolektivnih pogodb,
          5. pri interesnem sodelovanju in povezovanju z drugimi sindikati,
          6. pri izvajanju sindikalnih pritiskov in stavk.
        1. Sindikat pri uresničevanju interesov in zahtev članov v skladu z ustavo in mednarodnimi konvencijami deluje svobodno. Njegovega delovanja ni možno omejevati z zakonskimi predpisi, kolektivnimi pogodbami, statuti zavodov, akti drugih sindikalnih organizacij, s katerimi se Sindikat povezuje, ali z ukrepi poslovodnih organov oziroma delodajalcev.
        1. V cilju zaščite materialnega in socialnega položaja in interesov članov lahko Sindikat pooblasti svoje organe, vodstvo in strokovne službe, ali organe, vodstvo ali strokovne službe drugih sindikalnih organizacij, da zastopajo njegove interese in interese članov na vseh področjih delovanja Sindikata.
        1. V Statutu uporabljeni izrazi član, sindikalni zaupnik, predsednik, podpredsednik, rektor, prorektor, predsednik upravnega (poslovodnega) odbora, dekan, prodekan, tajnik univerze, tajnik fakultete ali direktor, ter drugi izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in za moške.
    1. Članstvo
      1. Članstvo v Sindikatu je prostovoljno.
      2. Član Sindikata lahko postane vsak delavec, ki je zaposlen v visokem šolstvu v Republiki Sloveniji in je z Univerzo v Mariboru, Univerzo v Ljubljani, Univerzo na Primorskem ali Univerzo v Novi Gorici, njihovimi članicami ali drugo organizacijsko enoto Univerze v Mariboru, Univerze v Ljubljani, Univerze na Primorskem ali Univerze v Novi Gorici (“Organizacijska enota“) sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen ali nedoločen čas, s polnim ali skrajšanim delovnim časom, ali delavec, ki v Organizacijski enoti delo opravlja na drugi pravni podlagi.
      3. Delavec se včlani v Sindikat s podpisom pristopne izjave na obrazcu z znakom Sindikata (priloga 1), s čimer sprejema vse pravice in dolžnosti, ki jih določa Statut.
      1. Član ima na podlagi plačevanja članarine in financiranja programov Sindikata naslednje pravice:
          1. brezplačno pravno pomoč (pravno svetovanje in zastopanje v sporih iz delovnega razmerja),
          2. pomoč iz stavkovnega in solidarnostnega sklada Sindikata,
          3. sodelovanje v rekreativnih športnih in kulturnih dejavnostih,
          4. druge pravice in ugodnosti v okviru Sindikata.
      2. Član pridobi pravice iz prvega odstavka tega člena takoj po vključitvi, razen pravic do brezplačne pravne pomoči in pomoči iz stavkovnega ter solidarnostnega sklada, ki jih pridobi po 6 mesecih od včlanitve.
      3. Omejitev iz ‎13.2 odstavka tega člena ne velja za Delavce, ki prvič sklepajo delovno ali drugo pogodbeno razmerje z Organizacijsko enoto.
      1. Član ima naslednje dolžnosti in sicer, da:
        1. plačuje članarino,
        2. deluje v skladu z določili Statuta,
        3. po svoji presoji sodeluje v akcijah Organov Sindikata.
      1. Članstvo v Sindikatu preneha:
        1. z izstopom na podlagi pisne izjave,
        2. s črtanjem, če član zaradi neupravičenih razlogov ne plačuje članarine,
        3. z izključitvijo, če član grobo krši določila Statuta, če ravna v škodo sindikalnega premoženja, če drugim članom Sindikata preprečuje sodelovanje v stavki, ki jo je organiziral Sindikat ali če kako drugače ovira izvrševanje in uresničevanje pravic Sindikata kot takšnega ali njegovih članov.
      2. Sklep o črtanju in izključitvi sprejme predsedstvo Sindikata.
      1. Oblike organiziranja in delovanja Sindikata so:
        1. sindikalni zaupnik,
        2. delovne skupine, odbori in podobna delovna telesa in
        3. druge oblike organiziranja in povezovanja članov Sindikata.
    1. Organi
      1. Organi Sindikata (“Organi“)so:
          1. predsednik,
          2. dva podpredsednika, eden iz vrst pedagoških Delavcev in eden iz vrst nepedagoških Delavcev,
          3. generalni sekretar,
          4. nadzorni odbor,
          5. zbor članov in
          6. predsedstvo.
      2. Vsi člani Sindikata imajo, neodvisno od svojega delovnopravnega položaja v Organizacijski enoti in staža v Sindikatu, pravico pod enakimi pogoji kandidirati v Organe Sindikata. Pravice kandidirati v Organe in biti nosilec funkcije v Organih nimajo člani Sindikata, ki so po funkciji rektor, prorektor, predsednik upravnega (poslovodnega) odbora, dekan, prodekan, glavni tajnik univerze, pomočnik glavnega tajnika univerze, tajnik članice, direktor ali ravnatelj, vse v času svojega mandata oziroma tekom trajanja funkcije.
      3. Vsak Organ lahko samostojno v okviru svojih pristojnosti ustanovi posebne delovne skupine, odbore in podobna delovna telesa, katerih mandat ne more biti daljši od mandata Organa, ki je takšno telo zasnovalo.
      4. Vsak Organ lahko samostojno v okviru svojih pristojnosti na pobudo članov ustanovi tudi druge oblike organiziranja in povezovanja članov Sindikata.
      5. V vseh Organih Sindikata se glasuje po načelu en član – en glas. Odločitve v Organih se lahko sprejemajo tudi z glasovanjem na dopisnih sejah.
      6. Podrobnejša pravila o delovanju Organov, njihovih pristojnostih in volitvah v organe Sindikata, ki niso zajeta s Statutom, se lahko opredelijo v posebnem pravilniku o delovanju Organov.

    2. Zbor članov
      1. Zbor članov je najvišji Organ Sindikata. Sestavljen je iz vseh članov Sindikata. Sestaja se po potrebi, vendar najmanj enkrat letno.
      2. Zbor članov:
        1. sprejema Statut in spremembe Statuta Sindikata,
        2. voli predsednika in dva podpredsednika,
        3. voli nadzorni odbor,
        4. obravnava poročila predsednika in predsedstva,
        5. sprejema usmeritve Sindikata in preverja njihovo izvajanje,
        6. odloča o ukinitvi delovanja Sindikata,
        7. ugotavlja in potrjuje volilni rezultat volitev sindikalnih zaupnikov, izvedenih na volilnih zborih v Organizacijskih enotah,
        8. opravlja druge naloge v skladu s Statutom in splošnimi akti Sindikata,
        9. odloča o drugih vprašanjih s področja delovanja Sindikata,
      3. Zbor članov se skliče na zahtevo:
        1. predsedstva Sindikata ali
        2. najmanj ene tretjine članov Sindikata.
      4. Zbor članov sprejema odločitve z večino glasov članov, ki so glasovali, če Statut ne določa drugače.

    3. Predsedstvo
      1. Predsedstvo je najvišji organ Sindikata med dvema zboroma članstva. Predsedstvo je organ s stalno sestavo, ki ga sestavljajo sindikalni zaupniki iz vsake Organizacijske enote, na kateri opravljajo delo člani Sindikata, in sicer iz vsake Organizacijske enote po eden. Člani predsedstva Sindikata so po svoji funkciji tudi predsednik in podpredsednika Sindikata.
      2. Predsedstvo vodi predsednik Sindikata, v njegovi odsotnosti pa eden od podpredsednikov.
      3. Predsedstvo:
        1. izvaja usmeritve Sindikata,
        2. imenuje generalnega sekretarja Sindikata
        3. določa podrobnejše usmeritve Sindikata,
        4. zastopa interese članov v pogajanjih z delodajalci,
        5. odloča o sklepanju kolektivnih pogodb,
        6. prejema odločitve o izvajanju sindikalnih pritiskov in organiziranju stavk,
        7. sodeluje z drugimi sindikalnimi organizacijami,
        8. imenuje osebe, ki sodelujejo v organih sindikalnih organizacij, s katerimi se Sindikat povezuje,
        9. obravnava poročila nadzornega odbora in v zvezi s tem sprejema ustrezne sklepe,
        10. razlaga določbe Statuta in predlaga njegove spremembe in dopolnitve,
        11. sprejema akte za podrobnejše izvrševanje Statuta,
        12. sprejema druge odločitve in vodi druga opravila na podlagi določil Statuta.
      4. Odločitve na predsedstvu Sindikata se sprejemajo na demokratičen način in praviloma s soglasjem. Če soglasje ni doseženo, za sprejem odločitve zadostuje večina glasov vseh članov predsedstva.

    4. Sindikalni zaupniki
      1. Sindikalne zaupnike volijo neposredno člani Sindikata na volilnih zborih, organiziranih po Organizacijskih enotah, v katerih opravljajo delo najmanj trije člani Sindikata. V posamezni Organizacijski enoti se lahko izvoli en sindikalni zaupnik. Mandat sindikalnega zaupnika traja 4 leta. Za sindikalnega zaupnika lahko kandidirajo vsi člani sindikata v posamezni Organizacijski enoti.
      2. Predsedstvo Sindikata razpiše volitve sindikalnih zaupnikov in imenuje kandidacijsko komisijo vsaj 30 dni pred potekom mandata predsedstva. Kandidacijska komisija vodi volilna opravila in izpelje kandidacijski postopek do volilnih zborov, lahko pa za te naloge pooblasti člane Sindikata po posameznih Organizacijskih enotah.
      3. Na volilnih zborih izvolijo člani Sindikata, ki opravljajo delo v posamezni Organizacijski enoti, volilne komisije, ki vodijo volilne zbore, glasovanje in razglasijo rezultat volitev.
      4. Sindikalni zaupnik je izvoljen, če je zanj glasovala večina članov Sindikata, ki opravljajo delo v posamezni Organizacijski enoti in ki so volili.

    5. Nadzorni odbor
      1. Nadzorni odbor Sindikata ima tri člane.
      2. Na prvi seji v mandatu nadzorni odbor izvoli predsednika nadzornega odbora, ki sklicuje in vodi seje nadzornega odbora.
      3. Članstvo v nadzornem odboru ni združljivo s članstvom v drugih Organih.
      4. Nadzorni odbor:
        1. spremlja in nadzira finančno-materialno poslovanje Sindikata,
        2. nadzira porabo sredstev v skladu s splošnimi akti Sindikata in sklepi drugih Organov,
        3. pregleduje finančno poročilo Sindikata,
        4. poroča predsedstvu,
        5. sprejema akte o operativnem delovanju nadzornega odbora,
        6. opravlja druge naloge v skladu s Statutom in drugimi splošnimi akti ter sklepi organov Sindikata.
      5. Člane nadzornega odbora volijo člani Sindikata neposredno na zboru članov. Za člana nadzornega odbora lahko kandidira član sindikata. Predsedstvo Sindikata razpiše volitve nadzornega odbora in imenuje kandidacijsko komisijo vsaj 30 dni pred potekom mandata nadzornega odbora. Kandidacijska komisija vodi volilna opravila in izpelje kandidacijski postopek do zbora članov. Na zboru članov člani izvolijo volilno komisijo, ki vodi volitve in razglasi rezultat volitev. 
      6. Odločitve v nadzornem odboru se sprejemajo na demokratičen način in praviloma s soglasjem. Če soglasje ni doseženo, za sprejem odločitve zadostuje večina glasov vseh članov nadzornega odbora.

    6. Predsednik
      1. Naloge in pristojnosti predsednika:
        1. zastopa in predstavlja Sindikat,
        2. skrbi za zakonitost in dosledno spoštovanje Statuta in drugih splošnih aktov ter odločitev organov Sindikata,
        3. skrbi za uresničevanje sklepov organov Sindikata,
        4. na zboru članov poroča o delovanju Sindikata,
        5. usklajuje delo organizacijskih oblik Sindikata,
        6. sklicuje in vodi predsedstvo Sindikata,
        7. po pooblastilu predsedstva Sindikata podpisuje kolektivne pogodbe in sporazume z delodajalcem,
        8. opravlja druge naloge v skladu z določili Statuta in sklepi organov Sindikata.
      2. Predsednika volijo člani Sindikata neposredno na zboru članov. Kot predsednik lahko kandidira član sindikata. Predsedstvo Sindikata razpiše volitve predsednika Sindikata in imenuje kandidacijsko komisijo vsaj 30 dni pred potekom mandata predsednika. Kandidacijska komisija vodi volilna opravila in izpelje kandidacijski postopek do zbora članov. Na zboru članov člani izvolijo volilno komisijo, ki vodi volitve in razglasi rezultat volitev.

    7. Generalni sekretar
      1. Generalni sekretar Sindikata:
        1. je pristojen in odgovoren za finančno-materialno poslovanje Sindikata,
        2. pripravlja finančno poročilo o delovanju Sindikata za predsedstvo in nadzorni odbor,
        3. je odgovoren za pripravo gradiv za predsedstvo,
        4. po pooblastilu predsednika opravlja tudi naloge zakonitega zastopnika,
        5. na organih in pogajanjih ter delovnih komisijah nadomešča člane predsedstva,
        6. po pooblastilu predsedstva skrbi za obveščanje članov in komunikacijo z javnostjo,
        7. organizira uresničevanje sprejetih sklepov,
        8. opravlja druge naloge po sklepih predsedstva.

    8. Podpredsednika iz vrst pedagoških in nepedagoških Delavcev
      1. Sindikat ima dva podpredsednika, po enega iz vrst pedagoških Delavcev in nepedagoških Delavcev.
      2. Podpredsednik iz vrst nepedagoških Delavcev sodeluje v organih in komisijah, kjer se sprejemajo statutarna določila in drugi pravni akti, ki vplivajo na status nepedagoških Delavcev.
      3. Podpredsednik iz vrst pedagoških Delavcev sodeluje v organih in komisijah, kjer se sprejemajo statutarna določila in drugi pravni akti , ki vplivajo na status pedagoških Delavcev.
      4. Podpredsednika volijo člani Sindikata neposredno na zboru članov. Predsedstvo Sindikata razpiše volitve podpredsednikov in imenuje kandidacijsko komisijo vsaj 30 dni pred potekom mandata podpredsednika. Kandidacijska komisija vodi volilna opravila in izpelje kandidacijski postopek do zbora članov. Na zboru članov člani izvolijo volilno komisijo, ki vodi volitve in razglasi rezultat volitev.
    1. Mandat organov
      1. Mandat Organov traja 4 leta. Začetek in konec mandata Organa določi predsedstvo hkrati z razpisom volitev organov. Mandat nosilcev funkcij in članov Organov je enak mandatu Organov. Kandidat za posamezno funkcijo je lahko samo član Sindikata. Nosilci funkcij in člani Organov Sindikata so lahko izvoljeni v isti organ oziroma funkcijo večkrat zaporedoma.
      2. Mandat nosilcev funkcij Sindikata začne teči z dnem izvolitve. Mandat članov Organov začne teči z dnem izvolitve oziroma potrditve izvolitve na zboru članov.
      3. Izjemoma, kadar se med trajanjem mandata Organa izvedejo volitve posamičnih sindikalnih zaupnikov zaradi prenehanja mandata sindikalnega zaupnika ali prvih volitev sindikalnih zaupnikov na posamezni Organizacijski enoti, potrdi izvolitev člana organa predsedstvo. V tem primeru začne teči mandat člana Organa z dnem potrditve izvolitve na predsedstvu. Mandat članov Organov, ki so člani Organa po svoji funkciji v Sindikatu, začne teči z dnem izvolitve v funkcijo, ki je podlaga za članstvo v Organu.
    1. Financiranje
      1. Program dela in dejavnosti Sindikata se financira s članarino in s prostovoljnimi prispevki posameznikov, nevladnih ali drugih organizacij. 
      2. Višina članarine znaša 0,6 odstotka bruto plače.
      3. Način plačevanja članarine, njenega razporejanja, ter višino za Delavce, ki ne opravljajo dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi temveč drugih na drugih pravnih podlagah, in ostala pravila, ki se tičejo finančnega poslovanja Sindikata, lahko določa Pravilnik o financiranju programa dela in dejavnosti, ki ga sprejme predsedstvo.
      4. Organi so finančno poslovanje Sindikata dolžni voditi gospodarno in o finančnem stanju Sindikata enkrat letno poročati zboru članov.
    1. Prenehanje Sindikata
      1. Sindikat preneha delovati, če se tako odloči 4/5 vseh članov Sindikata. V primeru prenehanja se vse morebitno premoženje Sindikata nameni za razvoj znanosti, skladno z odločitvijo zbora članov.
    1. Spremembe statuta

    1. Spremembe Statuta
      1. Spremembe in dopolnitve Statuta se sprejemajo na zboru članov. Predlog za spremembe in dopolnitve Statuta lahko poda katerikoli član Sindikata. Predlog se naslovi na predsedstvo, ki ga je dolžno uvrstiti na zbor članov. O pravicah, dolžnostih, pravnih razmerjih in drugih vprašanjih, ki so statutarne narave in s Statutom niso opredeljene, odloča zbor članov obliki statutarne odločitve. 
      2. Statut stopi v veljavo z dnem sprejema.
    1. Spremembe statuta

    1. Prehodna določba
      1. Do uskladitve se vsi splošni in drugi interni akti Sindikata razlagajo tako, da je zagotovljena skladnost s tem Statutom. 
      2. Skladno s predhodnim odstavkom se v primeru, da po aktih kakršnakoli sredstva, članarine ali drugi prihodki oziroma deli njih pripadajo drugim sindikatom, konfederacijam, zvezam ali drugim sindikalnim organizacijam, šteje da taka sredstva, članarine oziroma drugih prihodki oziroma deli njih pripadajo neposredno Sindikatu. Ta odstavek v ničemer ne posega v splošno uporabljivost predhodnega odstavka za situacije, ki v tem odstavku niso izrecno opredeljene.

    2. Končna določba
      1. Ta Statut je bil sprejet na zboru članov dne 13. 6. 2025 in v celoti nadomešča do tedaj veljaven statut Sindikata.
      2. Ta Statut prične veljati z dnem sprejema.

    Simon Zupan Predsednik Sindikata Univerze v Mariboru